中恒博瑞“JAVA技能提升培训班”结训、“后备干部培养班”开课

　　“JAVA技能提升培训班”自2013年8月开课，每周授课2次，10月结项，为期2个多月，有16名学员通过层层考核，顺利毕业。

“JAVA开发技能提升”系列培训结训仪式
　　

　　继“JAVA技能提升培训班”结项后，“后备干部培养班” 随即开课，预计2014年3月结训。“后备干部培养班”于今年年中开始策划和课程开发，旨在提高后备干部素质及管理能力，促进人才梯队建设。本次培训采用知识讲解、案例分析与项目实操相结合的培养方式，其中面授课程包括《公司发展愿景及企业文化》、《行业背景及电力系统知识》、《商务沟通》、《项目管理六大模块》等共九讲，公司总经理、副总经理等各自承担了一个专题的授课工作。各位讲师准备充分，深入浅出，将他们的智慧与多年积累与学员们分享，学员纷纷表示受益匪浅。

“后备干部培养班”开训仪式

仇老师《项目经理概述》授课中

　　根据计划，今后人力资源部将与各部门联合开办各种系列培训班，并为结训人员提供再次深造机会，以适应公司发展对人才培养的需要，时机成熟时，人力资源部将定期发布课程，由员工选修，真正实现“虚拟大学”的构想。

学员上台讲解思路

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